LEADERSHIP
Firma si tedy může ověřit, jestli
zaměstnanci vnímají kulturu ve firmě
stejně, jako je vize vedení. Řeší se to
často?
R. D.: Ano, říkáme tomu inverzní počasí — nahoře jasno, dole mlha. Management, ač má
dobrou vůli, nedohlé
LEADERSHIP
Firma si tedy může ověřit, jestli
zaměstnanci vnímají kulturu ve firmě
stejně, jako je vize vedení. Řeší se to
často?
R. D.: Ano, říkáme tomu inverzní počasí — nahoře jasno, dole mlha. Management, ač má
dobrou vůli, nedohlé