jako nejlepší agenturu McCann
Prague, již podruhé za sebou.
Zvítězila ve dvou kategoriích,
přidala dvě stříbra a bronz, stejně
jako hlavní cenu Grand Prix za
projekt 13 minut, který vytvo‑
řila společně s Hero & Outlaw
a Renegadz pro Českou asociaci
pojišťoven (s BESIP a Policií ČR).
Klientem letošního ročníku
je Komerční banka. Ta získala
celkem pět ocenění s agenturou
Momentum ze skupiny McCann.
V kategorii Budování značky opět
uspěla Momentum s projektem
pro Státní zemědělský inter‑
venční fond. Jako nejlepší Retail
koncept byl oceněn Moris Design
za koncept prodejen Super zoo.
Soutěž IMC Czech Awards udělila
celkem 28 trofejí.
Billa staví na interním
vzdělávání zaměstnanců
ZPRÁVY
Inzerce
Společnost Billa v současnosti zaměstnává přes 6500 zaměstnan‑
ců ve 249 prodejnách po celé České republice. Jedná se o zaměst‑
nance, kteří jsou v každodenním kontaktu s jejími zákazníky, proto je
základní potřebou společnosti kvalita jejich vstupního i průběžného
zaškolování na vykonávaných pozicích.
Meta zavádí na
sítě NFT
Rohlík.cz oznámil v re‑
kaci na zdražování zastropo‑
vání cen některých základních
potravin formou kreditu na
další nákup.
Petr Skala, který vy‑
stupuje pod značkou Skákala,
získal Red Dot Design Award za
vizuál kampaně k 25. výročí hu‑
debního festivalu Struny pod‑
zimu a doporovodný open-air
festival Prague Sounds.
Globus na podzim otevře
druhý maloformátový obchod
Globus Fresh. Bude umístěn
v pražských Stodůlkách.
Zaškolení nováčků a přípra‑
va na jejich práci probíhá jak
v prodejnách, jako „on the job
training“ se zkušenými kolegy,
tak jako prezenční tréninky ve
specializovaných tréninkových
centrech.
„Statistickými daty máme
podložen významný vliv zaško‑
lení nových zaměstnanců na
jejich další setrvání ve společ‑
nosti,“ říká ředitelka lidských
zdrojů Billa ČR Šárka Brenne‑
rová. I proto se společnost Billa
rozhodla významně investovat
do nárůstu počtu interních tre‑
nérů a dalších nových tréninko‑
vých center.
„V tuto chvíli máme dvě
velká tréninková centra v Praze
a v Brně, která jsou na svých
kapacitních limitech,“ konsta‑
tuje dále Šárka Brennerová.
„Pro zaměstnance mimo tato
města je velmi nekomfortní a pro
společnost finančně nákladné
dojíždět za rozvojem mnohdy
i stovky kilometrů daleko.“ Toto
byl i jeden z hlavních důvodů,
proč se společnost rozhodla
přiblížit rozvoj více ke svým zaměst‑
nancům do regionů. Ještě tento rok
vznikne další tréninkové centrum na
Moravě, konkrétně v Olomouci. Tím
bude zajištěno, že zaměstnanci na
Moravě stráví na cestě za školením,
či jinou rozvojovou aktivitou maxi‑
málně hodinu. Tato podmínka bude
splněna i v rámci Čech nejpozději do
konce roku 2023, kdy se k pražské‑
mu tréninkovému centru připojí čtyři
nová regionální centra.
„Je to investice, která se nám
dlouhodobě velmi vyplatí v podobě
zaměstnanců, kteří budou schopni
dodávat ještě kvalitnější služby
a servis zákazníkům a ve své práci
budou spokojenější,“ dodává Šárka
Brennerová.
Za zmínku také stojí stoprocent‑
ně interní původ trenérů, kteří své
kolegy školí a rozvíjejí je. „V rámci
kariérního růstu se do týmu rozvoje
a vzdělávání dostávají zaměstnan‑
ci s velkou odbornou zkušeností
a potenciálem rozvíjet ostatní, což je
velkou motivací jak pro ně samotné,
tak pro ostatní zaměstnance; to je
jeden z pilířů naší HR strategie,“ říká
Šárka Brennerová. V tuto chvíli tým
tvoří šest trenérů, který se taktéž
v následujícím roce významně
rozroste.
Protože jsou rozvojové
potřeby zaměstnanců velmi
aktuální a výstavba nových cen‑
ter přeci jen pár měsíců potrvá,
využívá tým vzdělávání a rozvoje
všechny dostupné nástroje
a prostředky, jak zaměstnance
společnosti vzdělávat. K dispozi‑
ci jsou zaměstnancům prodejen
různé druhy e‑learningů, online
vzdělávání přes vzdělávací
portál, anebo microlearningové
shoty v rádiu Billa.
„Takzvané ranní rozcvičky
a letní tréninky v ranní show pro
zaměstnance v rádiu Billa jsou
u kolegů v prodejnách velmi
oblíbené a z pohledu vzdělávání
i vysoce efektivní,“ uzavírá Šárka
Brennerová.
05
Společnost Meta umožnila na Fa‑
cebooku a Instagramu sdílet NFT.
Uživatelé mohou propojit své
peněženky Rainbow, MetaMask,
Trust Wallet, Coinbase Wallet
a Dapper Wallet a zveřejňovat
digitální sběratelské předměty ra‑
žené na sítích Ethereum, Polygon
a Flow. Společnost experimentuje
s NFT na obou svých platformách
od května. Nejprve na Instagra‑
mu, od června pak pro vybrané
tvůrce v USA a v červenci Meta
spustila podporu NFT na Insta‑
gramu už ve stovce zemí. Mož‑
nost odesílání NFT na Instagram
i Facebook je však v současné
době dostupná pouze uživatelům
se sídlem v USA.