Marketing & Media
Synced!
Žádost o souhlas s ukládáním volitelných informací

Pro základní fungování webu nepotřebujeme ukládat žádné informace (tzv. cookies apod.). Rádi bychom vás ale požádali o souhlas s uložením volitelných informací:

Anonymní unikátní ID

Díky němu příště poznáme, že se jedná o stejné zařízení, a budeme tak moci přesněji vyhodnotit návštěvnost. Identifikátor je zcela anonymní.

Aa

Aa

Aa

Aa

Aa

 

 

 

 

aA
Marketing & Media 42/2018, Strana 3
Marketing & Media 42/2018, Strana 4
Svodka Filipa
Rožánka
Agentura Havas PR
odříjna poskytuje své služby
soukromé University of New York
in Prague. Zaklienta zodpovídá
ímo jeden zředitelů agentury
Martin Pavlíček, který roveň
natéto vysoké škole působí
vroli předšejícího nakatedře
komunikace aUNYP je jeho alma
mater.
Nefl ix poprvé uvede
serl, který vznikal včeské produkci
asčeskými tvůrci pod vedením
režiséra Jana Pavlackého. Šestidílný
hororový příběh Haunted bude mít
premiéru 19. října. Natáčel se vPraze
anaOkoři zkraje letošního roku.
Allmedia4U začala
zastupovat polskou společnost
Business Link, která poskytuje
coworkingové kanceláře. První
sdílené prostory vČesku otevřela
vbudově Visionary vpražských
Holešovicích.
Tradiční reklamní
festival Golden Drum oznámil,
že porotci letos budou posuzovat
1200 ihlášek z28 zemí. Shortlist
zveřejní vestředu, vpátek vyh
vítěze. Nejvíce přihšek je
zRumunska (188) aRuska (149).
Policie odložila trestní
oznámení, ktekvůli údajnému
stalkingu podal manžel středočeské
hejtmanky Jakub Pokorný
nanovináře Vojtěcha Blažka
zporlu Seznam Zprávy. Redaktor
fotil anatáčel, jak Pokorný použí
pro soukromé cesty služební vůz své
manželky. Hejtmanka pozveřejnění
série článků prohlásila, že se manžel
tohoto „bene tu“ vzdá.
Mark/BBDO uspěla
vtendru napropagaci České
republiky jako turisticdestinace.
Výběrové řízení vypsala agentura
CzechTourism. Spolupráce potr
tři roky, reklamní kampaň začne
vlednu. Dlouhodobá značka „Česko,
země příhů“ zůstává anový
koncept nani navazuje.
VÝBĚR ZPRÁV
ŠÉFREDAKTORA MAM.CZ
UDÁLOSTI POHLEDEM
ŠÉFREDAKTORA
MARKETING & MEDIA
Instagramňam.
Dobrou chuť
i sdílení
Pokud by současní vyznavači
chiliasmu hledali další důkaz pro
přesvědčení, že to se světem jde
dokopru, našli by ho vnewyorských
restauracích. Jídlo nového typu mu
t, jak říkají sami restauratéři,
instagramable.
Vpraxi to znamená, že jídlo musí
vypadat tak, aby se dobře vymalo
nastylizovaných obrázcích adostá-
valo co nejvíc lajků.
Výsledky se už dostavují. CNN
popsala příběh restaurace Black
Tap naManhattanu. Ta začala
ipravovat mléčnápoje, jejichž
hlavní vlastností bylo, že se líbily
instagramerům. Fotky zBlack Tap
se chovaly vysloveně virálně, což
restauraci přimělo, aby poptávce
vla vstříc. Výsledek? Lidé stojí
hodinu vefrontě, aby si mohli vyfo-
tit sklenici spitím. Jak upozorňuje
CNN, instaefekt funguje iopačně.
Restaurace, jejichž jídlo nevypadá
dobře, už začaly pociťovat úbytek
návštěvníků. Zatím jen vNew Yor-
ku. Zatím.
Umělá
inteligence
nenávidí ženy
Amazon má problém. Popěti letech
vývoje umělé inteligence, která se
měla starat onábor nových zaměst-
nanců, se ukázalo, že znevýhod-
ňuje ženy. Podle Je reye Dastina
zagentury Reuters umělá inteligen-
ce Amazonu vykazuje známky snad
ech myslitelných genderových
stereotypů.
Dastin hovořil sněkolika insi-
dery zAmazonu, podle kterých
zachybné nastavení umělé inteli-
gence může především spěch. Ve-
dení Amazonu navývojáře údajně
tlilo, aby se mohlo pochlubit
první umělou inteligencí, která
dokáže posuzovat životopisy ucha-
zečů ozaměstnání avybírat znich
ty nejperspektivnější.
Odroku 2015 vedení Amazonu
vědělo, že při výběru uchazů
zejména natechnické pozice
umělá inteligence rozhodovala
podle předsudků, nikoliv podle
skutečných schopností uchazečů
auchazeček. Místo, aby iznalo
chybu anapravilo ji, zatloukalo
tak dlouho, dokud se neprovalilo,
že zaposledních deset let Amazon
vUSA dotechnických profesí nabí-
ral jedinou ženu nadvacet mužů.
Přesto má Amazon mezi technolo-
gickými giganty nejvší zastou-
pení žen, zhruba čticet procent.
Nejméně jich procentuálně pracuje
vMicrosoftu.
Horší je, že umělá inteligence
posuzuje životopisy zhruba v55 pro-
centech amerických personalistic-
kých rem. Podobná čísla zEvropy
nejsou známá.
Pro ajťáky
do vězení
Personalisté se shodují, že oslovit IT
specialisty je složité. Mají dost často
svérázpostoje ato, co platí třeba
namarkeťáky nebo obchodníky,
ponich prostě beze stopy stéká. Sře-
šením možná uspěli vafrické Keni,
kde začali pro vězeňkyně vtamních
nápravných zařízeních pořádat
IT kurzy. Osmdesát procent takto
proškolených žen se popropuštění
uchynatrhu práce. Nechci ani
naznačovat, ale nepřijde mi to jako
zlý nápad.
Svět podle Féra
Kvůli Instagramu zemřeme hlady
auměinteligence Amazonu nesnáší
ženy
Vánoce se
neodvratně
bží, což
třeboňské
rybáře přimělo
zvýšit cenu
ryb. Kampaň
ktomu nedělají,
nemusí. Chudák
kapr se prodá
m.
04 SCÉNA
MAM_2018_42_page_01-40.indd 4 12.10.18 19:13
Marketing & Media 42/2018, Strana 5

Obsah

Marketing & Media 42/2018, Strana 1
Marketing & Media 42/2018, Strana 2
Marketing & Media 42/2018, Strana 3
Marketing & Media 42/2018, Strana 4
Marketing & Media 42/2018, Strana 5
Marketing & Media 42/2018, Strana 6
Marketing & Media 42/2018, Strana 7
Marketing & Media 42/2018, Strana 8
Marketing & Media 42/2018, Strana 9
Marketing & Media 42/2018, Strana 10
Marketing & Media 42/2018, Strana 11
Marketing & Media 42/2018, Strana 12
Marketing & Media 42/2018, Strana 13
Marketing & Media 42/2018, Strana 14
Marketing & Media 42/2018, Strana 15
Marketing & Media 42/2018, Strana 16
Marketing & Media 42/2018, Strana 17
Marketing & Media 42/2018, Strana 18
Marketing & Media 42/2018, Strana 19
Marketing & Media 42/2018, Strana 20
Marketing & Media 42/2018, Strana 21
Marketing & Media 42/2018, Strana 22
Marketing & Media 42/2018, Strana 23
Marketing & Media 42/2018, Strana 24
Marketing & Media 42/2018, Strana 25
Marketing & Media 42/2018, Strana 26
Marketing & Media 42/2018, Strana 27
Marketing & Media 42/2018, Strana 28
Marketing & Media 42/2018, Strana 29
Marketing & Media 42/2018, Strana 30
Marketing & Media 42/2018, Strana 31
Marketing & Media 42/2018, Strana 32
Marketing & Media 42/2018, Strana 33
Marketing & Media 42/2018, Strana 34
Marketing & Media 42/2018, Strana 35
Marketing & Media 42/2018, Strana 36
Marketing & Media 42/2018, Strana 37
Marketing & Media 42/2018, Strana 38
Marketing & Media 42/2018, Strana 39
Marketing & Media 42/2018, Strana 40
Marketing & Media 42/2018, Strana 1

Strana 1

Marketing & Media 42/2018, Strana 2

Strana 2

Marketing & Media 42/2018, Strana 3

Strana 3

Marketing & Media 42/2018, Strana 4

Strana 4

Marketing & Media 42/2018, Strana 5

Strana 5

Marketing & Media 42/2018, Strana 6

Strana 6

Marketing & Media 42/2018, Strana 7

Strana 7

Marketing & Media 42/2018, Strana 8

Strana 8

Marketing & Media 42/2018, Strana 9

Strana 9

Marketing & Media 42/2018, Strana 10

Strana 10

Marketing & Media 42/2018, Strana 11

Strana 11

Marketing & Media 42/2018, Strana 12

Strana 12

Marketing & Media 42/2018, Strana 13

Strana 13

Marketing & Media 42/2018, Strana 14

Strana 14

Marketing & Media 42/2018, Strana 15

Strana 15

Marketing & Media 42/2018, Strana 16

Strana 16

Marketing & Media 42/2018, Strana 17

Strana 17

Marketing & Media 42/2018, Strana 18

Strana 18

Marketing & Media 42/2018, Strana 19

Strana 19

Marketing & Media 42/2018, Strana 20

Strana 20

Marketing & Media 42/2018, Strana 21

Strana 21

Marketing & Media 42/2018, Strana 22

Strana 22

Marketing & Media 42/2018, Strana 23

Strana 23

Marketing & Media 42/2018, Strana 24

Strana 24

Marketing & Media 42/2018, Strana 25

Strana 25

Marketing & Media 42/2018, Strana 26

Strana 26

Marketing & Media 42/2018, Strana 27

Strana 27

Marketing & Media 42/2018, Strana 28

Strana 28

Marketing & Media 42/2018, Strana 29

Strana 29

Marketing & Media 42/2018, Strana 30

Strana 30

Marketing & Media 42/2018, Strana 31

Strana 31

Marketing & Media 42/2018, Strana 32

Strana 32

Marketing & Media 42/2018, Strana 33

Strana 33

Marketing & Media 42/2018, Strana 34

Strana 34

Marketing & Media 42/2018, Strana 35

Strana 35

Marketing & Media 42/2018, Strana 36

Strana 36

Marketing & Media 42/2018, Strana 37

Strana 37

Marketing & Media 42/2018, Strana 38

Strana 38

Marketing & Media 42/2018, Strana 39

Strana 39

Marketing & Media 42/2018, Strana 40

Strana 40

4

Rendering Strana 5 (32295): (0/1) (58 ms)

Rendering Strana 4 (32294): (0/1) (66 ms)

Rendering Strana 3 (32293): (0/1) (64 ms)

No sync content to local

Sending statistics … done (762 ms)

Rendering Strana 5 (32295): (1/1) (0 ms)

Rendering Strana 4 (32294): (1/1) (0 ms)

Rendering Strana 3 (32293): (1/1) (0 ms)

Rendering Strana 2 (32292): (0/1) (436 ms)

No sync content to local

Viewport set: width=device-width, user-scalable=0; scale = 1

No sync content to local

Screen: pdfPage

--==[ RUN ]==--

Marketing & Media: theme set to 8881

Device info: input=mouse, webkitPrefix=no, screen=1264x0(1)

Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)

 r40/appLogo-48.png

 r40/pubLogo-56.png

 i1131/vth41529-1.jpg

 i1131/vth41530-1.jpg

 i1131/vth41531-1.jpg

 i1131/vth41532-1.jpg

 i1131/bg32294.svg

 i1131/bg32295.svg[p3]

 i1131/vth41533-1.jpg (5x)

 i1131/vth41534-1.jpg (5x)

 i1131/vth41528-1.jpg (4x)

 i1131/vth41535-1.jpg (4x)

 i1131/vth41536-1.jpg (4x)

 i1131/vth41537-1.jpg (4x)

 i1131/vth41538-1.jpg (4x)

 i1131/vth41539-1.jpg[p1]

 i1131/vth41540-1.jpg[p1]

 i1131/vth41541-1.jpg[p1]

 i1131/vth41542-1.jpg[p1]

 i1131/vth41543-1.jpg[p1]

 i1131/vth41544-1.jpg[p1]

 i1131/vth41545-1.jpg[p1]

 i1131/vth41546-1.jpg[p1]

 i1131/vth41547-1.jpg[p1]

 i1131/vth41548-1.jpg[p1]

 i1131/vth41549-1.jpg[p1]

 i1131/vth41550-1.jpg[p1]

 i1131/vth41551-1.jpg[p1]

 i1131/vth41552-1.jpg[p1]

 i1131/vth41553-1.jpg[p1]

 i1131/vth41554-1.jpg[p1]

 i1131/vth41555-1.jpg[p1]

 i1131/vth41556-1.jpg[p1]

 i1131/vth41557-1.jpg[p1]

 i1131/vth41558-1.jpg[p1]

 i1131/vth41559-1.jpg[p1]

 i1131/vth41560-1.jpg[p1]

 i1131/vth41561-1.jpg[p1]

 i1131/vth41562-1.jpg[p1]

 i1131/vth41563-1.jpg[p1]

 i1131/vth41564-1.jpg[p1]

 i1131/vth41565-1.jpg[p1]

 i1131/vth41566-1.jpg[p1]

 i1131/vth41567-1.jpg[p1]