ZAMĚSTNAVATELSKÝ BRANDIND

rodičovské firmu v průměru stojí 300 000 ko‑

run a více. Zároveň se musí zohlednit i ztráta

„ratingu značky zaměstnavatele“, který se

neprojeví hned, ale až v čase. Z klientů uvádí

například ČSOB, kdy v M.arter